Overzicht bedrijfsprincipes

Zie voor volledige bedrijfsprincipes het Corporate Governance document (download).

Openbaarmaking

Wij zorgen voor de openbaarmaking van regelmatige, betrouwbare en relevante informatie ten aanzien van onze activiteiten, structuur, financiële situatie en prestaties. Dit omvat de financiële en bedrijfsresultaten, informatie over belangrijke werknemers en onderwerpen inzake werknemers, andere belanghebbenden, bestuursstructuren en beleidsregels.

Arbeid en vakbondsrelaties

AVEBE zal zorg dragen voor een billijke beloning voor al haar werknemers. We respecteren het recht van onze werknemers en zullen constructieve onderhandelingen voeren inzake de arbeidsvoorwaarden. Hiervoor verschaffen we toepasselijke informatie over de prestaties van AVEBE en stimuleren we overleg tussen ons, onze werknemers en hun vertegenwoordigers. Niemand wordt ten onrechte benadeeld omwille van zijn of haar ras, huidskleur, godsdienst, politieke mening, nationale of sociale afkomst.We respecteren en handhaven de privacy van onze werknemers.

Gezondheid, veiligheid en milieu

We verrichten onze activiteiten op een wijze die bijdraagt aan het bredere doel van duurzame ontwikkeling. Binnen het kader van de wet- en regelgeving houden wij naar behoren rekening met de noodzaak tot bescherming van milieu, volksgezondheid en veiligheid, en hebben we een geschikt systeem van milieubeheer ingesteld. We stellen en bewaken doelstellingen met betrekking tot onze prestaties op het gebied van milieu, gezondheid en veiligheid en zijn van plan best practice-voorbeelden in te voeren in de onderneming. Wij zullen werknemers, lokale gemeenschappen en het publiek informeren over mogelijke effecten op het milieu, de gezondheid en de veiligheid van onze activiteiten.

Bestrijden van corruptie

We onthouden ons van het verstrekken of verlangen van van steekpenningen voor het verkrijgen of behouden van zakelijke voordelen en zorgen ervoor dat werknemers deze beleidsregels in acht nemen. AVEBE zal geen betalingen doen aan politieke partijen of aan organisaties waarvan de activiteiten zijn gericht op het behartigen van partijbelangen. We zorgen voor financiële en fiscale boekhoudingssystemen om te garanderen dat deze standaarden worden gehandhaafd. Van onze werknemers wordt verwacht dat zij hun persoonlijke integriteit beschermen door het onderhouden van een heldere zakelijke relatie met alle belanghebbenden, en door het vermijden van situaties waar hun persoonlijke integriteit in twijfel zou kunnen worden getrokken.

Concurrentie

We onthouden ons van het aangaan of uitvoeren van concurrentiebeperkende afspraken met concurrenten en zullen de bewustzijn van alle toepasselijke wetten op het gebied van de mededinging onder werknemers bevorderen. Onze werknemers dienen te handelen in overeenstemming met het “Mededingingsrecht Compliance Handboek”.

Voedselveiligheid en kwaliteit

AVEBE zal zich maximaal inspannen om te kunnen garanderen dat haar voedingsingrediënten en feed veilig zijn en voldoen aan de eisen van de klant. Wij zetten toepasselijke systemen voor voedselveiligheid en kwaliteitsbeheer in voor het ontwikkelen, produceren en commercialiseren van voedingsingrediënten en feed die te allen tijde voldoen aan de wettelijke eisen en de eisen van de klant op het gebied van voedselveiligheid en kwaliteit.