Het doel van ons beleid met betrekking tot het beleid met betrekking tot “corporate governance” is het op één lijn brengen van de belangen van alle belanghebbenden. De basisdocumenten beschrijven hoe en volgens welke normen wij dit doen.

Onze commitment om te komen tot duurzame ontwikkeling houdt een zorgvuldige afweging in van de belangen van de belanghebbenden in de keuzes die we zowel nu als in de toekomst maken. Of het nu gaat om een nieuwe strategie of een beslissing in de dagelijkse praktijk, alle keuzes dienen te worden bepaald door onze gezamenlijke commitments, waarden en principes.

Ons kader voor “Corporate Governance” bestaat uit zes afzonderlijke onderdelen:

• rollen ten aanzien van Corporate Governance: hoe we de onderneming leiden en wat de diverse rollen zijn;
• stakeholder engagement: hoe we omgaan met de klant, werknemers of hun vertegenwoordigers, leden/telers, leveranciers, venture partners en de maatschappij in het algemeen, om te zorgen voor de juiste voorwaarden voor duurzame ontwikkeling;
• doel en missie: waarom we als onderneming bestaan en hoe we waarde creëren;
• kernwaarden: de fundamentele overtuigingen waardoor ons gedrag en onze besluitvorming worden geleid;
• bedrijfsprincipes: hoe we deze waarden in de dagelijkse praktijk uitwerken;
• strategische doelstellingen: de toekomstige richting van het bedrijf.

Naast het bovenstaande kader geeft dit document ons standpunt weer over een aantal specifieke maatschappelijke kwesties en publiek beleid. Beide zijn stevig gegrondvest op onze waarden en beginselen, en dienen te worden beschouwd als een uitwerking van het kader.

Het functioneren van ons kader voor het ondernemingsbestuur wordt jaarlijks geëvalueerd als onderdeel van onze beleidsregels voor het Business Integrity Management System (BIMS) en het Total Quality Management (TQM). Alle zijn ISO 9001 gecertificeerd.